光润“红五星”党建模式

东莞市光润家具制造有限公司党支部成立于2001年，现有党员58名。作为东莞市“五星级党组织”，光润的党建工作主要围绕企业生产经营这个中心来展开，通过发挥非公企业党组织“两个作用”，打造出党建强动力、助监督、创和谐、促合作、添活力五大亮点，成为一颗在全市非公企业党组织中光彩夺目的“红五星”，为企业的持续、快速、健康发展提供了重要支撑。2005年10月中央政治局委员、中组部部长贺国强、原市委书记佟星率中央、省、市工作组到光润检查党员先进性教育开展情况，对光润党员先进性教育活动的开展情况给予了肯定。

光润党建模式可用一颗“红五星”来展示：

光润党建

具体内容阐述如下：

一、党建强动力——为发展提供不竭动力

着眼充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，积极构建党员员工创先争优活动载体，示范带动全体员工为企业发展贡献力量。公司被评为东莞市民营企业50强，东莞市工业龙头企业，被广东省委授予“固本强基”先进基层党组织。主要载体包括：

1、开展系列劳动竞赛活动。分门别类、有的放矢开展“建立党员责任区”和评选“创六好文明单位”“优秀共产党员”、“创新能手”、“质量标兵”、“三八红旗手”等一系列劳动竞赛活动。

2、开展“靠近你，鼓舞我”活动。提出“一名党员，一名旗帜，靠近你，鼓舞我”的口号，定期或不定期组织党员做员工的思想政治工作，与员工敞开心扉谈认识、谈改进，拉近了党员与群众、管理层与员工的距离，激发了员工工作的积极性和创造性。

3、开展“党员结对一帮一”活动。提出“向共产党员看齐”的口号，要求工段员工在工作态度、技能水平、成效指标等多方面向党员学习，要求工段的党员挑选主动选择员工开展结对帮扶行动，面对面地教技能、传经验，有效促进了工段各项工作的顺利开展。

二、党建助监督——为经营筑造基础保障

充分发挥党员思想好、素质高、信得过的突出特点，由党总支副书记牵头，承担起监督检查的重要使命，专门督查生产经营、查处违法乱纪行为和个人，为企业的健康稳定发展保驾护航。主要举措包括：

1、设立董事长回音

2、公布投诉电话

3、成立稽查小组

三、党建创和谐——为企业营造和谐环境

继承发扬党组织密切联系群众的优良传统，通过聚合力、建平台、设机构等多种举措，为企业营造出团结和谐的环境。公司连续多年被市、街道评为工会员工满意企业和“劳动关系和谐企业”，公司工会先后获得全国“安康杯”竞赛优胜企业、“全国模范职工之家”等。

1、推行“四同步”合力工作法。加强对工会、共青团组织的领导，党组织与群团组织分工协作、齐抓共管，做到四个同步，即：同步研究（定期召开党、工、团负责人联席会议，沟通情况，统一步调）；同步规划（一起制定工作规划和工作措施）；同步部署（每月同时制定工作目标）；同步检查（半年和年终同时参加述职考核和总结评比）。

2、实施“厂务公开、民主管理”制度。经党组织协调，率先在全市民营企业中落实职代会制度，每年召开职工代表大会，就公司民主评议领导干部结果、员工关注的厂务活动、员工福利等事项以专题报告的形式向职工代表大会公开。职代会闭会期间，根据公司党支部、工会员工思想信息征集反馈的情况，以黑板报等形式公开员工需知情的内容。

3、创立全市非公企业首个“关工委”。由党组织书记牵头创立光润关工委，紧紧围绕员工子女的迫切需要做工作，给予员工子女更加贴心、专业的关怀。自创立以来，先后为50多名员工子女解决入读公立小学问题。

四、党建促合作——为公司整合外部资源

探索实施“党建搭台、发展共赢”工作模式，以党组织合作共建为媒，与高校等单位深化拓展业务合作项目，整合发展资源，实现党企互助共赢的目的。2014年，该模式以“‘两新’组织党建互助的‘光润模式’”为名编入《东莞企业党建示范项目30例》一书，并在全市推广。

1、校企组织共建。自2012年光润与广州白云学院结成基层党组织共建互助党总支，先后签订并落实《校企共建党校实施方案》、《校企共同培养入党积极分子合作方案》、《校企合作实习学生党员管理办法》、《校企合作互派党员挂职交流办法》等系列党建合作方案，推动校企党组织共建共促。

2、校企发展共赢。白云学院将公司定为“学生企业实践教学基地”，光润公司将学院定为“企业员工教育文化培训基地”。推行学生“接力培养”方式，学校安排工业设计专业（家具设计方向）学生党员先在校接受理论培训，然后在光润公司接受实践锻炼，为公司发展提供人才和智力支援；同时，光润公司也为学校开辟了企业人才供需、科技应用、生产流通等市场信息互通渠道，并与学校设立关于家具设计的横向课题，促进了产学研合作与交流。合作以来，成功申报获得《多功能组合家具》、《折叠式家具》、《办公组合椅》、《便携式藤椅》等4项实用新型专利。

五、党建添活力——为员工创造精彩生活

认真落实党组织引领企业文化建设职责，以社会主义核心价值观为统揽，结合员工精神文化需要，有针对性地开展丰富多彩的文化活动，营造健康向上的文化氛围。

1、打造高档次文化阵地。公司专门划出2000平米场地，投资近百万元建立了篮球场、羽毛球场、棋牌室、乒乓球室、图书室、卡拉OK室和职工之家、职工书屋等文化娱乐设施，创办企业报刊、画册，设立了橱窗、董事长信箱。

2、举办多类型文化活动。在“五一”、“五四”“七一”、“国庆”、“元旦”等节日举办丰富多彩的文体活动，并为当月过生日的员工举办集体生日晚会。